武田久美子

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个人简历的5个优化技巧,30分钟做出HR最喜欢的简历!(附赠简历模板)
Hello,各位叨友们好!我是叨叨君~

相信职场人士应该都听说过金三银四招聘季,现在虽然还没到3月,但很多打算跳槽的朋友已经开始蠢蠢欲动了。

找工作的第一步,那就是制作一份漂亮的简历,怎样才能制作出一份HR印象深刻的简历,提高面试邀请机率呢?今天就跟大家讲讲,HR青睐的简历的5大要素,一起来看看吧!

简历模板,领取方式见文末~

01


格式完美,颜值在线


这里的格式完美,颜值在线,说的是简历排版一定要美观大方,格式统一,文字统一,这一点真的非常重要!

就好比我们想认识帅哥美女一个道理,颜值是第一印象,好看的样式和排版激起HR进一步查阅简历的兴趣,更加仔细和认真的了解你;所以,第一印象真的无敌重要!

哪怕你做不到排版好看,也要做到清爽简洁,就像下面这样,干净整洁就很好!



02


正视自身,信息真实


很多人为了让简历看上去更丰富一些,会将自己所获得的荣誉写上去,真实的荣誉确实会是加分项,但胡编乱造的荣誉就关乎诚信了,一旦诚信度受到质疑,被录用的几率就基本丧失了。

所以,这些信息一定要是真实的,千万不要为了让简历更加漂亮而胡编乱造。



03


信息分类,分栏整理


HR每天可能会收到几十封或者上百封的简历投递,在初期筛选简历的时候根本来不及仔细看,这就要求我们的简历信息要分类写,HR才能一眼抓住重点。

这里可以理解为把简历划分为不同的模块,然后再对每一个模块进行填充和打磨。

04


时间线性,倒序排列

在写工作经历及教育经历的时候,一定要按照时间倒序排列,将最近的一份工作放在最上面,这样HR对你的工作经历了解起来更加轻松,也更能判断你是否符合招聘职位的要求。

一定要记住,是倒序,倒序排列。

05


对应职位,对应经验

在写简历的时候,并不是工作经验越多越好,而是你之前的工作经验及能力最大程度的匹配公司的岗位要求,这样求职成功率才能更高。

关于简历是否要放照片,普遍来讲不是硬性要求,如果你觉得自己的外貌是加分项,那么可以将自己最好看的证件照放到简历的右上角,如果你貌不惊人,那就不用放了,毕竟也不是硬性要求。

以上简历制作五要素你能做到的话,相信HR打电话邀约的机率就会大大增加。

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